¿Que necesitas saber?

Coronavirus

Medidas y Recomendaciones, Plan de contingencia de AVS, Cuestionarios, Manual de Teletrabajo …

 

 

 

 

 

 

 

 

Antecedentes del covid-19

El coronavirus SARS-CoV-2 es un virus nuevo, desconocido anteriormente en la patología humana, que pertenece a la familia Coronaviridae. El reservorio de estos virus es animal y algunos coronavirus tienen la capacidad de trasmitirse a las personas.

Se piensa que los primeros casos humanos se debieron al contacto con un animal infectado. De persona a persona se transmite por vía respiratoria a través de las gotas respiratorias de más de 5 micras, cuando el enfermo presenta sintomatología respiratoria (tos y estornudos) y contacto con fómites.

Hasta al momento, no hay evidencias de que se pueda transmitir desde personas infectadas asintomáticas. La transmisión aérea por núcleo de gotitas o aerosoles (capaz de transmitirse a una distancia de más de 2 metros) no ha sido demostrada para el SARS-CoV-2. Sin embargo, se cree que esta podría ocurrir durante la realización de procedimientos asistenciales invasivos del tracto respiratorio. El periodo de incubación puede variar entre 2 y 14 días.

DOCUMENTACIÓN REFERENTE AL covid-19

Plan de actuación y contingencia (V.5 04-05-20)

AVS ha confeccionado un Plan de Actuación y Contingencia en Centros de Trabajo para nuestros clientes, con el objetivo de cumplir con las recomendaciones establecidas por las Autoridades Sanitarias y Gubernamentales.

Guías para la reducción del contagio por sectores

Elige el sector al que pertenece tu empresa e infórmate con las directrices que dicta el gobierno y los organismos pertinentes para adaptar tu empresa a la nueva situación y evitar la propagación entre tus trabajadores.

 

Plan de Transición a la Nueva Normalidad

El Plan establece los principales parámetros e instrumentos para la adaptación del conjunto de la sociedad a la nueva normalidad, con las máximas garantías de seguridad.

Guía Fase 1

Guía Fase 2

Recomendaciones de nuestros médicos

Ante la posibilidad de contagios en centro de trabajo , desde AVS, se recomienda se sigan las instrucciones del Gobierno resumidas en este doccumento.

Directrices de Buenas Prácticas en los Centros de Trabajo

Evitar la exposición al virus en el puesto de trabajo comienza incluso antes, evitando acudir al trabajo y extremando así las posibilidades de propagación.

Trabajadores Vulnerables

Las empresas que aún pueden abrir y ofrecer sus servicios, tienen que comunicar, a sus trabajadores, que si están en estos grupos de riesgo, deben ponerse en contacto con nosotros

Teletrabajo

Manual y Cuestionario sobre riesgos y medidas a tener en cuenta en tu hogar a la hora de establecer tu zona de trabajo.

Guías para la reducción del contagio por sectores

Elige el sector al que pertenece tu empresa e infórmate con las directrices que dicta el gobierno y los organismos pertinentes para adaptar tu empresa a la nueva situación y evitar la propagación entre tus trabajadores.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Trabajadores Especialmente Vulnerables

Tenemos la misión de cooperar con el Ministerio de Sanidad y debemos informar de aquellos grupos que han sido considerados vulnerables, que son las personas que tienen alguna de las siguientes patologías:

• Diabetes
• Enfermedad cardiovascular, incluida hipertensión
• Enfermedad hepática crónica
• Enfermedad pulmonar crónica,
• Enfermedad renal crónica
• Inmunodeficiencia
• Cáncer en fase de tratamiento activo
• Embarazo
• Mayores de 60 años

Las empresas que aún pueden abrir y ofrecer sus servicios, tienen que comunicar, a sus trabajadores, que si están en estos grupos de riesgo, deben ponerse en contacto con nosotros a través de la dirección:

info@avsprevención.com

con carácter de urgencia, nos facilitarán toda la información necesaria (antecedentes de salud) que se encuentren dentro de las patologías descritas por el Ministerio de Sanidad para considerarlos como “Trabajadores Especialmente Sensibles” en el supuesto de que no se pueda adaptar el puesto de trabajo para que su seguridad esté garantizada.

En caso de contar con trabajadores que se vean afectados por lo anteriormente indicado, es responsabilidad de nuestro Servicio de Prevención informar a la Administración elaborando un informe personalizado para cada trabajador o trabajadora, siempre que no se pueda cumplir con la norma de higiene personal y distancias establecidas por el Ministerio de Sanidad.

REGLAS PARA HACER DEL TELETRABAJO UNA EXPERIENCIA POSITIVA

NEGOCIA CON TU FAMILIA

La nueva situación exige nuevas reglas de
funcionamiento en casa. Reúne a tu familia y
acuerda dichas reglas. Comparte con ellos el
horario que vas a seguir. Delimita los espacios y aclara tu disponibilidad

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ESTABLECE UN HORARIO

El error mas clásico en el Teletrabajo: No poner horas. Eso hará que se difuminen los límites y se tienda a trabajar en cualquier hora, con la consiguiente fricción con los horarios de la familia. Necesitas un regulador externo, decide cuando empiezas, cuando acabas y cuando haces recesos.

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CASUAL, SI. CHANDAL, NO

Oblígate a vestirte como si fueras a trabajar un Viernes. Arréglate, aféitate (si es el caso), y hazlo antes de empezar. No hacerlo castigará tu propia autoestima y la valoración de lo que haces, por los que están alrededor. Si tienes videoconferencia, cuida tu imagen, cuida tu entorno.

ESTABLECE UNA RUTINA

Y respétala. No solo a través del horario, tambien en lo referente a tu actividad en casa. Si haces ejercicio, si sacas al perro, si meriendas… hazlo como una rutina. Ya habrá suficientes cosas que la romperán. No contribuyas al caos…

NO A LOS ESPACIOS COMPARTIDOS

Siempre que puedas, no trabajes donde tus hijos estudian o juegan. Aléjate del salón, donde está la tele. Busca donde puedas estar solo. Si no existe el espacio fisico, ordena las horas para compartirlo.

UN LUGAR, NO VARIOS

Siempre que tu hogar lo permita, esteblece en un sitio fijo tu lugar de trabajo. No te conviertas en un nómada. Si has de cambiar por la logística familiar, que sea de forma planificada y comunicada.
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CUIDA LA COMUNICACIÓN

A la hora de escribir mails, what’s apps, etc, recuerda que ahora los demás no pueden preguntarte tan facilmente…sé claro en tus frases, piensa el asunto en los mails, evita las imágenes, metáforas y recursos literarios que puedan confundir. Que no te de pereza llamar, y cuando llames, habla como si el otro “fuera ciego”.

PREMIATE

Cada cierto tiempo, programa actividades que te recompensen, llamadas por placer, cosas que te distraigan, pero en el tiempo que hayas planificado. Cuida tus visitas al frigorifico, decide “cuando vas a despistarte” en internet, con tu hijo, con la tele… y prosigue como tenías planeado.

RESPETA TUS REGLAS

No hagas “trampas a lasolitario”. Has lo que has planificado hacer, Si no funciona, cámbialo, pero no actúes ”por inercia”, según van saliendo las cosas… evitarás disgustos con los demas y tendrás la sensación de que eres tu quien domina la situación, y no que eres una victima del nuevo entorno de trabajo.

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